發布時間：2019-08-06        瀏覽次數：2

最近求職的人當中，有的人是初入職場的畢業生，有的人是一些轉行的人，還有一些人是想在同行業中尋求更高職位的人。對這些求職者來說，他們在面試時就會遇到這種情況：面試官突然問到了一些很專業的問題，而此時你對...[查看全文]

發布時間：2019-08-02        瀏覽次數：2

又是一年求職季，“金三銀四”來了。周邊人蠢蠢欲動，跳槽的跳槽，找工作的找工作，好不熱鬧。我們都知道找到好工作最為關鍵的一環，便是面試，因為面試決定了你是否被錄用的結果。面試離不開溝通交流，只有掌握面試...[查看全文]

發布時間：2019-07-22        瀏覽次數：4

有一些大型的企業會選擇集體面試，采用這種方法面試員工，一個問題就可以刷掉很多人，而這種面試類型也是讓面試者非常討厭的，對于集體面試好獵頭來教你應對之策。1、集體型面試是什么？就是指在進行應聘面試時，面試...[查看全文]

發布時間：2019-07-15        瀏覽次數：6

面試官為了選擇最合適的那一個也許會在面試中設置種種語言陷阱，以探測你的智慧、性格、應變能力和心理承受能力，淘汰不適合這個工作崗位的人。面試者只有識破這樣的語言陷阱，才能小心巧妙地繞開它，不致于一頭栽進...[查看全文]

發布時間：2019-07-12        瀏覽次數：4

現在的職場環境很復雜，競爭也非常激烈，為了能有更好的發展空間，提高自己的薪資待遇，職場人常常選擇辭職跳槽，選擇更加適合自己的公司。既然想要找新工作，我們免不了要投遞簡歷，參加筆試面試，尤其是面試，常常...[查看全文]

發布時間：2019-07-01        瀏覽次數：9

對于求職者來說，每個機會都讓我們倍加珍惜。一來，面試是對我們個人能力的初步肯定；二來，面試也是雙方相互考察的一個良機。參加面試意味著，你會有50%幾率被錄取，而不去的話你會一點機會也沒有。所以，對于面試求...[查看全文]

發布時間：2019-06-27        瀏覽次數：7

面對五花八門海量的簡歷時，如何篩選？大部分HR著重考量教育背景、年齡層次、工作經歷、薪酬期望等的匹配度，這也正是應聘者簡歷設計時最可能存在的虛假的地方，他們往往覺得“你所需要的正好是我所具備的”，以此來...[查看全文]

發布時間：2019-06-17        瀏覽次數：5

對于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區：面試一測外貌；二測口才。但是以上兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工，那就無異于買花瓶了�，F在有很多年...[查看全文]

發布時間：2019-06-10        瀏覽次數：2

職業規劃是個人對自己職業生涯的目標設定和完成目標的方式和途徑。所以，職業規劃是求職者本人的事，不是某個行業或部門的運營情況。作為一個專業的面試負責人，在面試你之前就已經通過簡歷掌握你的基本情況。即使你...[查看全文]

發布時間：2019-06-03        瀏覽次數：4

醫藥代表是份什么工作？對這份工作有正確的理解才能在面試中臨危不懼。對銷售的理解,對醫藥代表職位的理解　　回答一定要積極正面的，所謂醫藥代表到底是份什么工作?醫藥代表是將最新的藥品信息傳遞給醫生，同時負責...[查看全文]